Atuamos fortemente na adequação de nossos processos para a conquista das principais certificações florestais globais, garantindo um manejo sob rigorosos critérios socioambientais.
Protegemos a fauna e a flora locais, atuando ativamente na recuperação de Áreas de Preservação Permanente (APPs) e no plantio de espécies nativas por meio de nosso próprio viveiro florestal.
Operamos sob os princípios da economia circular, transformando resíduos em novos recursos. Além disso, realizamos o inventário e o monitoramento contínuo de nossas emissões de gases de efeito estufa.
Fazemos a captação consciente de água e o tratamento rigoroso de efluentes, assegurando a proteção dos corpos hídricos nas regiões onde operamos.
Estruturamos processos claros de gestão de desempenho, definição de perfis de cargos e progressão de carreira. Promovemos planos de treinamento anuais e módulos contínuos de capacitação para nossas lideranças, focando em inteligência emocional, gestão ágil e comunicação assertiva.
Por meio do programa Nossa Gente, promovemos um ambiente acolhedor, celebrando conquistas e datas especiais. Nossas campanhas e momentos de integração fortalecem o senso de pertencimento, o respeito, a empatia e a colaboração entre as equipes.
A integridade de nossos profissionais é tratada com total seriedade. Possuímos um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança rigoroso, focado na prevenção e mitigação de riscos. Contamos com comitês ágeis de resposta, suporte de especialistas em ergonomia e ferramentas inovadoras — como o Alerta de Segurança —, que permitem o registro e monitoramento de ocorrências em tempo real.
Acreditamos que a segurança se constrói em conjunto. Por isso, a Cipa atua como uma ponte sólida de diálogo. Todos os colaboradores recebem treinamentos constantes, têm o direito de recusa garantido diante de atividades de risco e participam ativamente da construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro (diretrizes que também se estendem aos nossos parceiros terceirizados).
Repudiamos qualquer tipo de discriminação, abuso ou exploração irregular de mão de obra. Focamos em proporcionar um ambiente laboral ético, seguro e diverso.
Nossa liderança é escolhida com base em competência técnica, confiança e responsabilidade. Contamos com um Comitê de Sustentabilidade e diretrizes claras (exigindo assinaturas conjuntas) para evitar conflitos de interesse.
Passamos por auditorias externas anuais regulares que avaliam nossas principais áreas de funcionamento, mitigando riscos de forma proativa e garantindo conformidade legal.
Pautados pela independência e ética, não realizamos contribuições políticas nem recebemos subsídios governamentais, garantindo uma atuação limpa e transparente.
Possuímos um Código de Ética e Conduta atualizado e estamos implementando um canal de denúncias independente (gerenciado por terceiros), alinhado às melhores práticas de mercado e à segurança da informação.